1、二）面试的技巧 面试，是用人单位招聘人才通常采用的考核方式。如何才能在激烈的面试竞争中脱颖而出呢？ 随机应变 面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要你处理。
2、黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者白金法则：引导面试官对你进行提问。
3、不专业的面试官提问没有条理。在企业的招聘面试中，提问面试者过程中出现的问题最多，这是企业从事招聘面试的员工缺乏敬业精神的明显表现。在第一次面试和第二次面试的衔接过程中，反复提问是很常见的。
4、但是，如果你已做好了充分的准备。你就能通过提出一些关键性的问题，并在适当的时机恰到好处地介绍自己的情况从而在面试中占据主动。
